Alaya Resort Ubud Terapkan 100 Persen Tenaga Kerja Lokal Tanpa Ekspatriat
Chief Operating Officer (COO) Alaya Hotels & Resorts, Dewi Mas/ balikonten
GIANYAR, BALIKONTEN.COM – Di tengah ketatnya persaingan industri hospitality internasional di Bali, Alaya Resort Ubud konsisten menunjukkan keberpihakannya pada sumber daya manusia (SDM) dalam negeri.
Manajemen secara penuh menerapkan kebijakan penggunaan 100 persen tenaga kerja Indonesia tanpa keterlibatan ekspatriat.
Kebijakan ini berlaku di seluruh struktur organisasi, mulai dari jajaran pimpinan tertinggi hingga staf operasional lapangan.
Prioritas utama diberikan kepada warga lokal ber-KTP Bali serta warga Desa Adat Padang Tegal melalui kesepakatan kemitraan lingkungan.
Chief Operating Officer (COO) Alaya Hotels & Resorts, Dewi Mas, menegaskan bahwa talenta lokal memiliki kapabilitas dan daya saing yang tidak kalah dibanding tenaga kerja asing dalam mengelola hotel berbintang.
“Kami menggunakan 100 persen tenaga kerja Indonesia karena Alaya percaya pada potensi local talent. Dari posisi Chief Operating Officer hingga level operasional, tidak ada tenaga kerja asing,” tegas Dewi Mas, Rabu (7/10/2026).
Langkah ini membuktikan bahwa operasional hotel skala besar dengan rata-rata okupansi harian mencapai 90 persen dapat dikelola secara profesional dan sukses penuh oleh anak bangsa.
***
